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老秘论道

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科级、处级、厅级到底有多少含金量？这是迄今为止最接仙气的解读了这么对比吧！拿凡...

2 年前

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浅谈如何有效提高文字材料的站位

浅谈如何有效提高文字材料的站位站位，是指在撰写机关文字材料时，要把握好工作大局...

2 年前

老秘论道

做到这6点，在体制内你将游刃有余！

做到这6点，在体制内你将游刃有余！ 1.不能样样都不行，总要有一样行。如果你...

2 年前

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忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！

忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！职场资源有限，优质资源是更加稀...

2 年前

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体制内为什么越来越多的人不愿意去乡镇了? 乡镇公务员是非常重要的存在，在每次的招...

2 年前

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机构改革，变动中蕴含新机遇

机构改革，变动中蕴含新机遇改革，一切意味着重新洗牌，意味着重新来过，“先来后到...

2 年前

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职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？

职场上，什么样的人，才能被领导视为自己人？职场上能让领导视为自己人的屈指可数，...

2 年前

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年度工作总结四忌

年度工作总结“四忌” 时届年末岁首，各类总结就会铺天盖地而来。总结过去一年的工作...

2 年前

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态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系...

2 年前

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老四调和新四调的一个区别方法

“老四调”和“新四调”的一个区别方法问：“老四调”和“新四调”分别是怎么来的？...

2 年前

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听否听否，报告不再难受——听报告，想睡觉，因为重点没抓到

“听否听否，报告不再难受”——听报告，想睡觉，因为重点没抓到工作中，大家经常会...

2 年前

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体制内什么样的人属于老实人？

体制内什么样的人属于“老实人”？　　说下我认识的老实人的一些特征：　　一是绝...

2 年前

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20230711：职场晋升需要那些工作能力？

职场晋升需要那些工作能力？进入职场的人，总想着通过自己的努力，快速的得到晋升...

2 年前

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如何开展典型案例的解剖式调研？对于典型案例的解剖式调研，在从前有一个称呼，叫做...

2 年前

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请不熟悉的女领导吃饭？这样才不会尬！

请不熟悉的女领导吃饭？这样才不会尬！我们经常会因工作需要，请一些不熟悉的人吃饭...

2 年前

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都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？

都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？ 01 凡事过犹不及，即便是好心帮人，那也要拿...

2 年前

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职场中怎么把握低头拉车与抬头看路

职场中怎么把握“低头拉车”与“抬头看路” 近期有青年干部工作岗位发生变动，咨询到...

2 年前

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用力过猛的机关人，基本走不长远

用力过猛的机关人，基本走不长远用力的人，一般走不远。做任何一件事，一开始就...

2 年前

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体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？

体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？职场考察干部，绝不仅仅是看看档案...

2 年前

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透过论资排辈，你看到了什么？

透过“论资排辈”，你看到了什么？以前，我也认为论资排辈很不合理，对能力强工作好...

2 年前