“老四调”和“新四调”的一个区别方法
问：“老四调”和“新四调”分别是怎么来的？
老四调（老四级调研员）是指“24K”纯处级干，全方位享受处级领导干部待遇的干部；
新四调（新四级调研员）是指只享受处级工资等待遇，不享受政治待遇和工作待遇的干部。
2019年6月职务职级套改后，同一个单位，同样是四级调研员，但有可能管理权限完全不一样。
1.新四调属于单位管理，考核也在单位；
2.老四调属于市（区）管干部，由市（区）委组织部管理，考核也是在市（区）级组织部门。
要学会区分老四调和新四调，就必须要了解老四调和新四调都是怎么来的。
01
新四调
新四调是指2019年6月公务员职务与职级套改后，才晋升的四级调研员，来源有：
1.一主满2年以上
一级主任科员任职满2年以上晋升而来，属于最常见的一种形式，包括正科级领导职务通过一套两晋，或者连续两次晋升达到四级调研员的，都属于新四调。
2.部队转业干部
很多人都忽略军转干部也是可以转业后任四级调研员的，虽然军转干部在部队的级别可能已经是处级以上，但转业后，很大可能只是享受处级的职级，只有任领导实职后，才能把处级真正拿到手。
这两种新四调都只是享受处级的工资待遇，并不具备政治待遇和工作待遇，在日常工作中，由于没有领导职务，受科室领导的指挥。
02
老四调
老四调的来源有：
1.原副调研员套改而来
2019年套改之前，已经任非领导职务的副调研员，原来就已经属于市（区）管干部，所以套改后，虽然套改为四级调研员，但管理权限并没变，依旧是市（区）管干部。
2.原来副处实职免职后
这种情况多为领导干部已经临近退休，准备退居二线，因此转非，即副处长转为四级调研员，同样的，由于其原来副处长就是市（区）管干部，因此被免掉领导职务后，依旧是市（区）管干部。
3.由企事业单位调任而来 公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
这类干部一般都是已经在国有企业担任中层以上领导职务，或者事业单位担任六级管理岗以上级别，不管是中层以上领导职务的国企人员，还是六级管理岗职员，其已经是市（区）管干部，同样地，调任到机关任四级调研员后，市（区）管干部身份不变。
需要注意的是，由企事业单位调任而来的四级调研员，是有一年的试用期的。
以上三种老四调其实就是市（区）管干部，该享受的政治待遇、工作和工资待遇等等，都可享受，而且，老四调是可以不受科室领导的指挥的。
综上所述
要区分老四调和新四调，最有效办法是看其管理权限，属于市（区）管的，是老四调，还是原单位管理的，就是新四调。
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