组织生活会常用金句100条暨产生问题原因剖析50条
01-要注重加强理论学习，进一步提高自身素质要注重严格要求自己，进一步提高工作水平;要注重提升表率一是，进一步提高主动意识。
02-以身作则，努力改进工作方式方法，增强进取精神，始终保持一种昂扬的斗志和不满足的心态，保持党员领导干部的先锋模范作用和带头作用。
03责任并不是你的负担，而是一种你应具有的信念。”改革没有换挡期，尽责只有进行时。
04-立言先立德，做文先做人。人品扭曲，文品就好不到哪里，官德肯定也不怎么样，其言便难以服众。
05-学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，对政治理论的实质精神理解不够深刻学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。
06-千部关键在“干”，思想觉悟、精神作风体现于“干”，能力素质、实绩进步来自并见之于“干”。
07-理“旧账”，是责任，是胸怀，更是担当。
08在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。
09-重塑，就要摆脱落后思想观念束缚、提升个人能力素质、主动创新工作方式。
10-要让远大志向变为现实，离不开干事创业所必需的学识、见识和胆识。
11-进一步提高学习质量，不断改善知识结构进一步改进工作作风，不断提高能力素质;进一步强化奉献和进取精神，创造性地开展工作。
12-在工作中有所追求，坚持高标准，凝神聚力、矢志不渝地千好岗位上的事、主业中的事、职责内的事，干出名堂，干出实绩。
13-思想一旦高翔，创造定会无疆。
14-违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说，切实做到讲真话，办实事，言行一致，表里如一。
15-问题面前能不能开处方，梗阻面前善不善于扎银针，是衡量一名党员领导干部称不称职的重要方面。
16-与其患得患失，不如拓展能力素质，让“羽翼”变得更加丰满。
17-只有认真对待，才能在一点一滴中提高能力，增强才干。
18-心有定力，则能八风不动保持定力，则能守志笃行。
19-不去后顾，才能义无反顾，勇往直前;没有退路，才能杀出血路，贏得胜利。写作助手网站（gwxzzs.cn）免费发布
20-舍得花力气，不怕吃苦，只有做到这一点，本事才会提高，工作才会出精品。
21-一个人最大的敌人就是自己，最难战胜的也是自己。要想成事成功，战胜自己的弱点至关重要。
22-在面对纷繁复杂的矛盾问题和现实困难时，多一些对制度的敬畏和严格遵循，少一些“差不多”式的变通和走样。
23-遇到矛盾困难就选择逃避，短期看好像走了捷径，实际上却是走了弯路。
24-出主意深思熟虑，办事情滴水不漏，平时多学、多想、多干、多总结，履行职责的能力才能不断提升。
25老好人思想要不得，该扛的责任要扛起来，该抓的事情要抓到位，该干的工作要干出高标准。
26-从自己做起，从小事做起，带头立好样子，就能把部队带出样子。
27-扭住问题“关节点”，着眼“价值偏移”的误区，夯实理论教育;着眼“无知无畏”的盲区，加强法纪教育;着眼“侥幸冒险”的心理，突出警示教育。
28-应把谦虚谨慎、戒骄戒燥、积极探索、勇于实践作为目标。
29-促一方发展、保一方平安、正一方风气，这才是当领导做干部的真正意义与价值所在。党员干部务必铭记主席的教诲:要拎着“乌纱帽”为民干事，不要捂着“乌纱帽”为己做官。
30-为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，不能仅仅停留在其遇到挫折时帮一把、陷入失落时拉一把，还应该主动挺身为他们遮风挡雨。
31-为人为事要稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头。
32-“工完场清”的底色是“清”。清是本色，清是本分，清是人格魅力。
33-真正的“吃苦在前，享受在后”，是始终牢记宗旨，不忘初心，勇挑重担，以苦为乐，乐民之乐。
34-官品乃从政之本、立业之基，党员干部应当把修从政品德作为一种修养目标和境界追求。
35-必须牢记自己肩负的责任，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，兢兢业业做好本职工作，完成份内各项任务。
36-简者“减”也，不慕虚华见本真。简单则心无杂念，简单则执着笃定，简单则清白干净。可以说，简单彰显着信念操守、责任担当、胸怀境界。
37-有了目标方向，就要开始行动，很多问题会在行动中迎刃而解。
38-得过且过不会好过，误事漏事必要出事。
39-舍弃贪念，知足知止，才能卸下包袱轻松上路，使自己行得更远，收获美好人生。
40-提醒自己始终牢记“第一身份”“第一职责”，在传承党的宗旨、擦亮金字招牌、保持先锋底色中，汇聚前行的信念之力，砥砺奋发进取之志。
41-常想“当官为什么”“用权干什么”，以如临深渊、如履薄冰的态度用权，不辜负组织的信任和人民的期待。
42不让事情在自己手里延误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让差错在自己手里出现，不让XXX的良好形象在自己身上受到损害。
43-竹子的生长与人的成长进步何其相似只有脚踏实地，把基础打得牢一些、根基扎得深一些、实一些，路才能走得稳一些、远一些。
44-事业的开拓需要高个子、急先锋，但也离不开“补缝隙的小石头”
45-存在着好人主义思想，失之与宽、失之与软，怕伤同志感情，对工作纪律方面的要求不够、批评不够。
46-常怀思过之心，常扫心灵之尘，有错则认，有过则改，就能在不断修身中持续进步，赢得威信。
47.一名合格的领导干部，必然是一个品德高尚、充满人格魅力的人。忠诚、干净、担当就是领导干部修身做人的核心素养。
48-服从组织需要既是革命军人应有的思想觉悟，也是我们实现理想抱负的重要前提，要靠行动来体现。
49-知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。
50-真正的情怀不是留恋过往止步不前，而是即使面对山重水复、荆棘丛生，也不改初心、坚守本心。
51-以冲锋姿态做好改革强军伟业的亲历者、参与者、推动者，让军旅生涯的“最后一公里”变成展示先进形象、留下永恒回忆的“最美一公里”，
52-不能回避“牢骚话”，更不能不分青红皂白地批评训斥，而应该把“牢骚话”当作一种善意批评，多从“牢骚话”中反思工作中存在的不足。
53-坚持严格要求自己，时时开展自我批评;坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。
54-学会做欲望的主人，在任何时候任何情况下都不忘记思想改造，不放松对欲望的调控。
55-党员干部的“获得感”，理应从对理想信念的追求中获得，从党的事业发展中获得，从为群众谋求幸福生活中获得。
56-始终把自己置于组织的领导之下，融入人民群众之中，把自己放低点，把自己那点功劳看低点。公文写作助手（www.gwxzzs.cn）整理发布
57-注重党性锻炼，提高修养，认真履行职责，求真务实;自觉接受监督，勤政廉洁:注重集体决策，精诚团结。
58-站得高一些、眼光放得远一些、功夫下得深一些，对自己高标准、严要求，自加压力、奋力争先。
59-在真诚交流中把道理讲清讲透，把困难和问题说清说实，才能引起群众共鸣，更好地开展工作。
60-学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的能力。
61-干别人干不了的事，是一种不一般的能力。
62-留点愧意，心中就会多一条道德篱笆，多一分理智清醒，当个人利益与全局利益产生矛盾时，就能够正确对待，取舍得当。
63-有多大权力就要承担多大责任。强化“权力风险”意识，扣好履职用权的“第一粒扣子”，对权力始终心怀敬畏。
64-不走正道的出名，一是不能持久，来去匆匆，就像美丽的肥皂泡，一旦破裂啥都没有;二是即便出名也是臭名、骂名。
65-不给巧言令色者以施展伎俩的机会，也会让自己减少因此而犯错误的机会。
66-不懂不要紧，关键是肯学;一时干不好不要紧，关键在坚持。
67-自律是一种高境界的修为。自己修炼好了，方可以身示范;自己修炼不到家，不可能服人。
68善于鼓励人的人，开展批评会更有力量。
69-得到与失去，从来就不是“一锤定音”。得失本无常，人们无法避免失去，却可以通过努力弥补所失，甚至贏得更大成功。
70-实千是一种高尚的境界，一种可贵的品质，一种成事兴业不可或缺的作风。
71-我们共产党人既要学习松树的原则性，也要学习柳树的灵活性，将二者统一于内在气质、外化为实际行动，才能既可亲又可靠，以求获得完美的人格。
72-与腐败现象势不两立、水火不容，考量的是信念、立场和原则。
73-拼，是一种勇敢无畏的人生态度，是一种昂扬向上的奋斗精神。爱拼才会赢，乃古今中外屡经验证的人生至理。
74-硬起手腕向“精神贿赂”说“不”，让文风会风这个“软指标”成为“硬杠杠”。
75-追赶之心是成功者的必备品质，是一种勇于挑战极限、勇于战胜困难的追求卓越之心。
76-从某种意义上说，对手是前进道路上的动力，也是走向成功的催化剂。
77-善良并不是什么值得炫耀的奢侈品，也不是成功人士的标准，但它是做人的标准。
78-千难万难，勇于担当就不难。
79-一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
80-调整改革过后,不是可以放松的时候，而是要提振精气神，重整行装再出发。
81-严格规范自己的行为，对重要决策和重大事项，必须集体研究决定，决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。
82-每一名党员也应当常问自己“我是谁”，牢记第一身份、第一职责，擦亮共产党员这块“金字招牌”。
83-要像爱护自己的眼睛一样，永远牢记、爱护、珍惜我们的“第一身份”。
84-时时规范自己的行为，生活中注意小节，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
85-人生就像一列火车，不要只盯着车里那些人和事，要多往窗外看。往远处看，就能看到更大的风景。
86-常存平常之心，常养坚韧之力，常守宁静之道，常问自己“初心是否还在，追求是否依旧”。
87-以身作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实做到自重、自醒、自警、自励，做到经常检视反省自己。
88-开展思想政治工作，“细雨”的力量有时比“惊雷”更能撼动人心。
89-“清清爽爽”就是要去私欲，存公心;去陋习，讲原则;去俗气，讲党性。
90-有所敬，才会行有所循;心有所畏，才会行有所止。
91-要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难，创造性地开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做，真抓实干，抓出实效，让群众真正受益。
92-工作就是不停地解决问题，心中眼里如果没有问题，就意味着没有工作;解决的问题越多，说明工作成绩越大。
93-只有筑牢遏止欲望的堤坝，才能在各种利益诱惑面前，心不为其所动，志不为其所丧，行不为其所控。
94-牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，进一步密切同群众的关系，强化服务意识，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思广益，抓住主要矛盾找准工作的突破口。
95-敢于坚持立场、挺起腰杆，理直气壮地同一切损害党的声誉、破坏党的团结的言行做斗争。
96-志向反映一个人的世界观、人生观、价值观。摆得正，就行得端，诚使志真;摆得不正，就会把自己引向歧途，利令智昏。
97-切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，用理论指导实践。
98-工作中切实摆正心态，端正态度，老老实实做人，干干净净干事，全心全意为人民服务。
99-对事业有热情，对工作有激情，干一行爱一行，爱一行专一行，切实把主要精力用在解决发展问题、服务群众上。
100-在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇。
产生问题原因剖析50条
1，宗旨意识有所淡化。面对困难和矛盾，工作中存在一定畏难情绪，对实现高质量发展的信心不足，勇于担当精神有待进一步提升。
2，政治意识有所淡化。针对网络上及身边的一些不当言论，认为“多一事不如少一事"，没有能够做到旗帜鲜明地及时地加以坚决的斗争。
3.理想信念有所退化。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。但时间久了，不知不觉中对政治理论学习懈怠了，没有真正全面系统、入脑入心、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，谋划大局全局少。
4.政治站位高度不够。深入剖析班子存在的问题，根本在于政治站位不够高，下意识认为身处基层，并且以业务为主，认为谈政治关系不紧密，只要管好自己的"一亩三分地"就行，做出成绩就会"一白遮千丑",在思想上不同程度存在"实用主义"的现象，遇事不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
5.党性锤炼有所放松。随着年龄增长，面对事业瓶颈，放松了党性锤炼，导致政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于按部就班，有时存在"事不关己、高高挂起"想法，没有把党员第一身份时刻记在心头。
6.自我要求有所降低。随着职务逐步升迁，生活水平不断提高，放松了自我要求，降低了自律标准，放松了勒俭节约、艰苦奋斗的精神，满足于不违规、不违纪、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
7.思想建设有所松懈。理论学习存在一知半解、囫囵吞枣、浅尝辄止，对科学理论的真理性，社会主义的必然性把握不透彻、理解不深刻、执行有差距。写作助手网站（gwxzzs.cn）免费发布
8.增强理论自觉不够。持续加强理论学习的自觉性不够，标准不高，要求不严，通过理论中心组集中学习研讨多，8小时外自觉加强学习领悟少。
9.干事创业激情减退。注重部门利益，缺乏全局观念，对工作要求，合意的就认真执行，违意的就平淡处之。工作有时不够深入、细致，创新意识不足，只满足于完成领导交办的任务，推动工作高质量发展的积极性、主动性、创造性不够。
10.群众观念有所淡化。有时认为自己了解群众、熟悉基层，不经意间淡化了“从群众中来，到群众中去”的群众路线，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
11，担当精神有所弱化。在履职尽责、示范带头、贯彻落实方面有差距。没有做到勇于直面矛盾，不太善于解决问题，没有以钉钉子精神抓落实，缺乏敢想敢作敢当的勇气。
12，理论学习动力不足。虽然时常强调学习的重要性，但对班子和个人的学习抓得不够紧，往往忙于业务，理论学习投入不够，没有真正静下心来潜心学习。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在深学透悟、入心入脑、学用结合、学用相长、以学促用方面有欠缺。
13.敬业奉献精神不强。一直以来，虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候存在懒惰情绪。往往满足于完成工作任务，没有做到孜孜以求、精益求精、细致极致。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、一以贯之、常抓不懈的执着精神。
14.工作要求不严不实。满足于完成任务要求,在高标准、严要求上做得不够。作风不够扎实，浮在面上多，深入基层少。直接面对面解决问题和困难不多,往往注重于工作的安排部署，听取工作汇报，抓具体、抓深入、抓落实不够。
15.理论学习抓得不够紧。进入新时代，面对新形势，理论学习的积极性、主动性不足，学习不系统、不全面、不深入学用结合不紧密，以致于用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力有所欠缺。
16，思想改造抓得不够实。面对思想领域的多元变化，在潜移默化、日久天长的影响下，有时不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风、不当言论，有时会认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明而坚决地加以反对和抵制。
17.自我约束抓得不够严。“自重、自省、自警、“慎独、慎初、慎微”，这些说在嘴上、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的“座右铭“和“护身符"。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诚、自我警示，面对不良苗头，更多地是“随大流"、“和稀泥"。
18.理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，态度鲜明，立场坚定，但在一些“细枝末节"上自我要求还不高。
19.理想信念有所松懈。有时放松了对自身建设的要求没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化、专业知识等修养，放松了持续加强党性锤炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会道德的言行也未能坚决批判。
20.制度执行存在差距。有时政治敏锐性和政治鉴别力不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决坚定，执行各项规章制度不够严格严肃,有时会产生纪律松懈、观念淡漠的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己。
21，担当作为不够主动。随着年龄的增长，面对高质量发展的要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
22.遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
23.主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到一个人不管职位有多高，资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生"三观"改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、透悟、真信方面做得不到位，“总开关"拧得不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
24、宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线"，轻“接地气"。
25。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚干净担当的价值追求，把群众当亲人，把工作当事业，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。
26.求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到实践中，自己和班子在做决策时自觉不自觉地表现出一定程庶的h利主义师向出边笔干事怯左左卡看得冈描得差的显绩，放松忽视长期性、见效慢的潜绩的情况。
27.工作中急于求成，简单地以发展速度、项目投资、考核排名为重，想尽快上几个大项目、引进几个大企业,千几件看
得见摸得着的大事,让群众感到有新变化，让上级感到有新成效。说穿了，就是顾虑个人仕途，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸襟和“政贵有恒、久久为功"的政治定力，没有严格做到心怀"国之大者”。
28.执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。反思自己走上领导岗位后，思想上渐渐滋长了官位意识，把岗位当“官位”，把职责当职权，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，认为能够时刻保持对党的纪律的敬畏，就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离胸怀"两个大局"的要求还有差距。
29.党性修养不够自觉。经过党史学习教育，自身的党性修养得到了有效提升，但通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。
30思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上，认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、全面、深刻，导致思想观念没有紧跟新形势新任务。
31，宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村有较深的了解，与群众有很深的感情。但时代在发展，社会在转型，思想在变化，而自己开展群众工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度，深入基层联系 群众与群众面对面交流也好， 解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创新不够，致使做群众工作的能力没有得到及时的提升。
32.自身要求不够严格。自己在发挥表率示范作用方面做得还不够，对纪律的贯彻执行还不够严格，在高标准、严要求约束和规范自己还有待加强。公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
33.理论武装需更加强化。在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差，忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足，更多思考自身发展需要，缺乏心怀"国之大者"的高度去研究思考重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推动工作、解决问题方面还有差距。
34.党性修养有差距。对政治理论学习抓得不够牢，没有真正把持续加强党性修养，严肃开展党内政治生活作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分。缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，在一定程度上影响了思想的进步和工作的推进。
35.思想境界还不够高。进入新时代，面对新形势，在思想境界和开拓创新上还不能完全适应高质量发展的需要，对经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对，没有形成高质量发展体系思维。对未来的发展趋势更多的是追求适应，而缺少高标准的引领能力，根本上还是解放思想、争创一流的境界不够高。
36，党内生活制度化建设不够完善。批评与自我批评开展不经常，深入总结反思问题不到位，严肃认真开展党内政治生活存在不足，有时片面认为团结务实、凝心聚力干好工作的重要性，对相互之间深入谈心谈心开展不够好，批评与自我批评运用 有所欠缺， 存在碍于情面“和稀泥”的情况。
37.纪律执行需更加严实。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己千净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育监督管理，没有真正从事关党和政府形象、事关党的执政基础、事关人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在纪律执行上不够严格，没有做到真正将纪律挺在前面。
38.理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升工作能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习养成一种习惯，一种对领导干部政治素质的根本要求,导致理想信念有所松懈。同时理论学习不系统，学习内容和学习方法比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在一般了解层面，系统学习、深入学习、全面学习还不够。
39，大局意识不够牢固。大局意识不强，政治站位不高，对大局的高度、宽度、深度把握不足，坚持把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够，对宏观的战略的整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题，谋全局抓大事解难题的能力有待提高，谋划不远、眼界不宽、站位不高，为改革而改革、为发展而发展，忽略了促进经济社会高质量发展的根本职责。
40.党性锻炼不够深刻。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，执政为民的思想认识与实际行动还没完全统一，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考。密切联系群众的作风不够深入,与基层群众打交道少,对基层的实际情况，基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的"急难愁盼"。坚持问计于民、问需于民做得还不够好，在乡村振兴战略中，还没有完全结合当前新时代新常态工作特点，经济社会高质量发展要求，创新更多符合农村发展现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的举措，造成服务人民群众的能力还有待提高。
41，创新观念不够强烈。对解决制约XX高质量发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上习惯于凭经验考虑问题，导致在急难险重面前披荆斩棘的勇气还要加强，主动思考、主动融入的担当 还要增强。 开拓意识和改革精神不够强，在工作的思路、方式、方法、内容探索创新不够，工作劲头有所懈息，在勇于破解当前改革发展的重点、难点、痛点问题上还需要进一步努力。
42，主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透，凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学"的被动接受，而不是“我要学"的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所放松。
43.为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾注不多，有时对群众的利益诉求存在应付了事的心态。在机关工作以来，逐渐产生了岗位优越感,与群众沟通交流少,听取意见不主动、不细致、不耐心，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，在“我是谁、为了谁、依靠谁"的问题上存在差距。
44.作风不够深入扎实。对自己负责的工作情况，研究不够、掌握不透、情况不明，对一些常规性工作习惯于开会布置，没有通过严格的督查考核调度去抓好任务推进落实，对工作缺乏以一以贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和开拓创新的冲劲。
45.遵守纪律规矩有所放松。虽然在长期的实践中修养了党性，锤炼了意志，经受住了考验，但随着年龄的增长，逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神不足的倾向，在工作中、在生活上放松对自己的严格要求，只求不违规，不求作表率，纪律规规矩这根线有所松劲。
46.理论武装需更加强化。在运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差，忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足，更多思考XX自身发展需要，缺少站在全市、全省乃至全国高度去研究思考重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。
47、宗旨意识需更加牢固。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众做得不细，以至于与群众走的不够近，关系不够紧密。在推进工作过程中，往往考虑经济发展的时候多一些，考虑完成工作任务多一些，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众"的思想在具体落实上出现了偏差。