1.【“党建花开”别样红】
不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。
坚持谋远固本，全面加强基层党建。
坚持政治标准，从严管理监督干部。
优化制度环境，释放人才创新活力。
聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。
2.【 让乡土人才“破土飘香”】
不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。
精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。
多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。
创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。
3.【用心用情解决群众身边事】
融起来，构筑联动新载体。
沉下去，聚焦民意领项目。
优服务，解决群众身边事。
4.【“四举措”推进主题教育常态化】
突出“常”，坚持常态化学习。
突出“做”，树牢为民初心。
突出“听”，建好问题清单。
突出“改”，确保取得实效。
5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】
高度重视，夯实工作责任。
尊重民意，依法规范运作。
因村制宜，分类指导实施。
6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】
严格把关“选”，激发干部活力。
精准滴灌“育”，催生工作动力。
工作实践“炼”，传导履职压力。
7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】
抓学习强理论，提升综合素质。
抓纪律强作风，打造过硬队伍。
抓实干强引领，提升脱贫成效。
8.【“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效】
聚焦理论学习，提升思想自觉。
聚焦载体创新，提升综合能力。
聚焦阵地建设，提升服务水平。
9.【备案管理驻基层 一线干部挑大梁】
统筹联动，构建层级式程序管理机制。
人员联选，构建链条式选拔任用机制。
绩效联考，构建全程式考核评价机制。
待遇联保，构建递进式激励保障机制。
10.【“三个一”工作体系抓党建促脱贫】
一个统揽，掌方向。
一个领航，谋发展。
一个考核，激活力。
11.【“三个课堂”为党员干部充电蓄能】
“研学课堂”深学。
“网络课堂”细学。
“党校课堂”优学。
12.【干部教育培训按需求“配菜谱”】
突出“实”字，配好“营养餐”。
突出“活”字，送出“外卖餐”。
突出“严”字，做出“专业餐”。
13.【“志智双扶”帮贫困群众拔“穷根”】
“宣讲+扶志”，让群众找准“金点子”。
“政策+技能”，让群众甩掉“穷帽子”。
“家风+民风”,让群众对标“照镜子”。
“积分+管理”，让群众趟出“新路子”。
14.【多管齐下激发无职党员干事活力】
科学设置岗位，激发无职党员活力。
加强教育管理，提升无职党员素质。公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
注重跟踪考核，增强无职党员动力。
15.【“五学”帮助党员干部提神醒脑】公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
开展灵活“自学”。
推行线上“助学”。
进行线下“研学”。
组织上门“送学”。
实施支部“联学”。
16.【“四化”联动打造基层党建靓丽风景线】
严肃党内生活，推进组织生活制度化。
深化作风建设，推进党员服务精准化。
注重效能提升，推进党员队伍专业化。
加强规范建设，推进基层党建标准化。
17.【“三策”齐下育强村级后备力量】
树立选任“风向标”。
强化培训“固元气”。
把牢管用“硬标尺”。
18.【“三个一”工作法激发基层党组织活力】
月清单，夯实责任链条。
月督查，拧紧监督螺丝。
月通报，提高履职效能。
19.【开展创建全国文明城市形象提升专项行动】
清理垃圾，打造洁净家园。
清理“牛皮癣”，保障环境美观。
整治河道，践行环保理念。
20.【点面互促推进基层党组织建设】
多措并举，整体对标建强。
优化服务，引领城市治理。
创新方式，做强非公党建。
精准用力，促进本真提升。
21.【依托基层组织建设推进扫黑除恶】
抓载体重预防。
提素质知警戒。
大起底强队伍。
建机制促常态。
22.【多维度考准考实干部】
增强考核针对性。
提高考核精准性。
体现考核民主性。
强化考核导向性。
突出考核激励性。
23.【抓“四支队伍”促脱贫攻坚】
筑牢堡垒聚合力。
业务培训提能力。
制度管理激活力。
强化考核传压力。
24.【“三联工作法”激活力助脱贫】
“组织联建”夯实基础。
“活动联办”凝聚合力。
“达标联创”本真提升。
25.【“对标式”提升基层组织力】
“任务清单”夯实基层党建主体责任。
“整改提升”解决基层党建突出问题。
“树立标杆”推动基层党建整体规范提升。
“观摩评比”形成大抓基层党建鲜明导向。
26.【精准挂职 让年轻干部快速成长】
精准选拔“好中挑优”。
精准选派“人岗匹配”。
精准管理“职责分明”。
精准考核“人尽其用”。
27.【脱贫攻坚一线党旗红】
建强机制，凝聚脱贫合力。
强化督查，夯实脱贫压力。
注重考核，激发脱贫活力。
28.【党建引领激发脱贫内生动力】
技能培训提能力。
孝老爱亲增活力。
典型培树添动力。公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
29.【党建引领激发脱贫内生动力】
技能培训提能力。
孝老爱亲增活力。
典型培树添动力。
30.【出实招提振驻村干部扶贫士气】
精准选派聚合力。
制度保障增定力。
学习套餐提能力。
结果运用激活力。
31.【四强行动夯实果业人才基础】
百千万工程强引领。
网格化管理强优化。
阶段性考核强保障。
传帮带引擎强驱动。
32.【积分制管理促“四支队伍”履职】
亮清单压责任。
晒积分找差距。
严奖惩激活力。
33.【织密社区小网格 做好服务大文章】
推进制度常态化。
网格管理全域化。
精准服务多样化。