体制内领导惯用的16种“暗示”，越早读懂，越早受益！
体制内，领导说话一般都非常委婉含蓄。
作为下属，你得学会把好领导的脉，随时理解领导的真实意图非常重要。
否则容易让领导认为你过于木讷，慢半拍，从而得不到领导的重用。
第一，你很有个性
当领导说这句话时，你就得考虑你的个性是不是太过于张扬，有的话就得学会藏锋收敛。
平时注意自己的言行举止，不要让人觉得你难相处。
第二，你很实在
做事直来直去，不灵活不会变通，是领导给你的标签。
这时候需要你在工作中生活的处理事情，解决问题的同时，别让人觉得太死板。
第三，这是我的个人意见，你参考一下。
让你参考，你不要傻乎乎的真去参考，你按照领导的意见办就对了。
在平时要从领导的言语中体味领导的意图，直接去按照意图工作。
第四，这个方案，我们回头再研究一下。
很明显这是领导对你的方案不满意，你必须重新修改或制定新的方案。
你能做的就是虚心接受，抓紧时间改进。
第五，有件事儿咱们商量一下。
此时没有商量，领导已经深思熟虑的想清楚了，这件事与你可能有很高的难度或给你造成负担，但是你必须要去承受。
一旦领导这样说，你一定做好心理建设，努力的做好迎接困难任务的准备。
第六，你是不是遇到什么事儿了？/你是不是最近没休息好？
说这句话表明领导在暗中观察你的工作状态，而且他觉得你状态不稳定，需要调整。
这时候需要你复盘自己的表现，找到更好的改进方法。
第七，你办事我放心！/这件事儿你看着办吧！
一旦领导这样说，这件事的一些琐碎过程，不必频繁去找领导汇报请示。领导要的是结果，过程他不感兴趣。
这是需要你把任务尽快的完成，而且效率越高，把整件事完全负责起来，做到圆满快速！
第八，我觉得你和某某某商量一下比较好
领导的意思是：你必须依靠某某某的背景去做出判断意图，缺了某某的帮助，这件事可能办不成或者是容易走弯路，或者要分一部分功劳给某某某。
第九，方案总体来说不错，但我认为还有上升空间
很明显，领导认为你的方案不过关，你必须认真重新修改或者重新制定新的方案。
一但领导这样说，你必须老老实实的接受建议，把方案重新改进。
第十，从这个想法来看还是很不错的！
听领导这样夸你，你千万不要头脑发热，觉得领导是真在夸你。
领导的话外音是你的这个想法不符合实际，可操作性不强。
希望你拿出更加务实高效，且操作性强的想法。
听到领导这样说，必须重新审视实际情况，从实事求是出发使工作更有成效。
第十一，有空的时候，落实一下这件事。
领导说的这件事，你必须尽快处理，别拖拖拉拉，要有时间观念。
第十二，最近在重点做哪些工作？
领导觉得你的工作表现异于往常，提醒你提高工作效率。
这时候要赶紧复盘自己的工作状态，找出症结，立即改正。
第十三，这只是我个人的一点不成熟的想法，大家有什么意见尽管提。
你想啊，领导的想法不成熟，他能随便提出来吗？
这只是为了照顾到大家的面子而已。
你能做的就是按照领导的意图马上执行。
你可以支持，但绝不能反对。
第十四，这个情况我了解了，你还有其他的事吗？
很明显领导对你所说的话并不感兴趣，并且希望你赶紧走。 公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
要学会阅读领导的情绪，避免在错误的时间说出错误的语言。
第十五，这里面真实的情况可能你还不是很了解
很显然，领导看出了你对这个问题掌握的不足，思考的也不全面。
这个时候需要你对自己的专业能力必须提高，考虑问题要求你更加全面。 公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
第十六，这件事就交给你了，有什么困难尽管提
领导把这件事交给你，说明对你非常信任，所以你要对这件事积极跟进，务必对结果负责。
即使有问题，也要想尽一切办法自己解决，不到万不得已不要去让领导干预。
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