老秘论道

退休老领导揭露体制内的3个真相，这才是提拔不快的原因

退休老领导揭露体制内的3个真相，这才是提拔不快的原因体制内是倒金字塔结构，越往...

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写材料常见的3大问题及解决办法！

写材料常见的3大问题及解决办法！作为一个常年写材料的人，我发现很多人在写材料的...

2 年前

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借领导有妙招②——让领导为你出面协调工作

“借”领导有妙招②——让领导“为你出面”协调工作 “领导出面”是一项非常重要的资...

2 年前

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20230426：体制内职务与职级并行的误区

体制内职务与职级并行的误区新的职务与职级并行已经运行将近四年的时间，从运行情...

2 年前

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向领导敬酒的三种话术

向领导敬酒的三种话术同事小张，最害怕上酒桌吃饭。每次一上桌，就觉得拘谨难受，因...

2 年前

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干部考察谈话，这样谈让你停不下来！

干部考察谈话，这样谈让你停不下来！人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔，组织...

2 年前

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主题教育启动会陆续召开，5个动作要跟上

主题教育启动会陆续召开，5个动作要跟上这些天，各地区各领域各单位的主题教育启动...

2 年前

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职场上有人忌妒，怎么办？

职场上有人忌妒，怎么办？职场上有人忌妒，先别说怎么办，先谈谈怎么认识这件事。 ...

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党建述职要善用六不秘籍

党建述职要善用“六不”秘籍年终岁尾，党建述职工作摆上各级党组织的议事日程，成了...

2 年前

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如果遇到这9种情况，说明你该离职了

如果遇到这9种情况，说明你该离职了在当前的就业环境下，裸辞看似是一个不明智的选...

2 年前

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年轻干部要做时间的主人

年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈...

2 年前

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职场中，打破沟通僵局的三个破冰法则

职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事...

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帮助下级起好步

帮助下级起好步下级工作和成长进步需要领导的指导和指点，尤其是下级起步的时候，这...

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警惕四种想法，做好文秘工作

警惕“四种想法”，做好文秘工作文秘工作者是决策者和执行者之间的一座桥梁，为更好...

2 年前

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如何提高为人处世的能力？

如何提高为人处世的能力？ 01 当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知...

2 年前

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职场故事：究竟应该提拔谁？

职场故事：究竟应该提拔谁？洞悉规律和逻辑，才能实现更好的发展。体制内的提拔...

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饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！

饭局上别盲目给领导端茶倒水，把握不好3个尺度，吃亏不讨好！今天我们来说一个职场...

2 年前

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机关事业单位，能否实行末位淘汰制？

机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是...

2 年前

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写材料就像搭积木

写材料就像“搭积木” 初入材料岗位两月有余，对文字工作的认知仍停留在闭门造车的阶...

2 年前

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在体制内，当一把手必须具备的八种能力，缺一不可

在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可在体制内，人人都相当领导，尤...

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