体制内很多事坏就坏在你过分相信身边人上！
为什么身边人总是靠不住呢?
因为两个人走得越近就会有越多的利益交集，利益交集越多，就很容易因为利益而起冲突。
长期矛盾的积累，势必会导致曾经的身边人在背后给你下黑手、捅刀子。
身边人的出卖是最致命的。他知道你的弱点是什么，他能够快准稳狠地对你进行有效的报复和打击。
身在体制内的我们该怎么做呢？
1.管住嘴，不要让身边人知道得太多。
不管他是谁，你都不能让他知道得太多。
对自己不利的只字不提，嘴巴严，也是混社会的最基本的操守。
每天张开大嘴到处倾诉的单位人，都是不成熟的。不想别人知道的秘密，从你自己这就要守护好。
2.说话做事滴水不漏，防止别有用心之人有意套话。
套话式提问：哎，你跟那个小张不是挺好的吗，听说她在闹离婚呢。
不被套话式回答：没听说过这些，不过这是她的私事，一般我不太清楚耶。
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不要轻易将你所知道的事情说给同事听，尤其是涉及到其他同事的有时候，这可能是对方的隐私，如果说多了就会破坏你们之间的感情，这是人际交往的大忌。
3.为人处世要有防备心。
对身边人，朋友也好，领导也好，同事也好，都一定要多留几个心眼，因为世界上最深的坑，都是自己人给挖的，如果你不留心，就可能会栽倒在他身上。
4.对身边的同事建立工作信息壁垒。
你只对你上级汇报工作，其他人对你这块工作不需要知道太多，开会不说具体工作细节。
办事时候，不要轻易给别人开绿色通道，即使开了，也要他知道你卖他了人情。
5.要学会见微知著。
领导对你说，要团结，工作多互相补台，不要拆台。
那肯定是你的好同事参你一本了。你不能当闷头驴任由他参，你要说，是的，领导，我一直都是这样想的，也是这样做的，上次的活动，我都主动帮小A（告黑状的人）加班到半夜。到底帮没帮，加班没加班，谁又知道呢？
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