关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定
提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
这里所谓的副职、正职分别是指职务，还是职务层次呢？不急，先来看看以下两种情况：
（一）某副部级单位
国家能源局规划司副司长（正处级），提拔国家能源局规划司司长（副厅级），需要年限是2年（这和我们理解的正处级到副厅局不一样啊？）
（二）某厅局级单位
福建省水利厅副厅长（副厅级），提拔到福建省水利厅厅长，需要年限是3年。
同样是副职提拔到正职，为什么有2年，也有3年？
在这之前，先来熟悉几个概念：什么是职务、职务层次、职级、级别
01 职务
领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。通俗地讲，就是称呼领导人的名称，如光明市市长，平原区副区长，保卫科科长等等。
02 职务层次
我国的职务层次从上而下依次为国家级正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。
如上述的光明市市长是厅局级正职，平原区副区长是县处级副职，保卫科科长是乡科级正职。
我们平常说的领导“级别”，其实叫职务层次，什么才是“级别”，后面会介绍到。
03 职级
职级真正流行起来，是2019年6月公务员职务职级并行后，从上到下分为一级、二级巡视员，一级至四级调研员，一级至四级主任科员，一级、二级科员，关于职级的描述，已经讲过很多次，这里就不在细述了。
04 级别
级别是个特别“虚”的东西，虚在哪里呢？可能只有1%，甚至更少公务员知道自己的级别是什么，只有工资部门的干部才有可能知道干部的级别是什么，因为级别主要是和工资挂钩的，我国公务员级别共27级，一个职务层次或者职级，可以横跨几个级别。
在做了上面详细描述后，大概都明白职务和职务层次的区别了。用通俗的例子说，县长是职务，县处正职是职务层次。
回到题目：关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？
实际上，在具体操作时，要分两种情况：副部级以上和副部级以下
（一）副部级
《党政领导干部选拔任用工作条例》问答
关于任职时间的要求，注意两种情况：①副部级单位干部提职的任职资格年限，应以职务而不是职务层次把握。如副司长提任司长，需要在副司长岗位任职两年以上。副省级城市干部提任的任职资格年限也按此掌握。②副部级单位的副处长（副处级）提拔担任副司长（正处级）属于越级提拔。副省级城市干部类似情况的提职也属于越级提拔。
这里确实有点和我们平常理解的不一样，是按照职务来把握，如②副部级单位的副处长（副处级）提拔担任副司长（正处级）属于越级提拔。明明是副处级提拔正处级，却属于越级提拔。
这里告诉我们副部级单位，是必须按照职务来把握（还好，我们大多数人都不会在副省级单位工作）。
（二）副部级以下
我们平常接触最多的提拔晋升任职时间，就是按职务层次来计算。 公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
即副处级提拔到正处级需要2年时间，正处级提拔到副厅级，需要3年时间。
特别是一些副职和正职都是同一个级别的情况下，一样按照职务层次来计算任职年限，如副省级某街道的执法队队长，属于副处级机构，副大队长属于正科级，中队长也是正科级。正科级的中队长，想要晋升到大队长，无需先3年到副大队长，再2年到大队长。而是中队长累计3年即可提拔到大队长。这走的就是职务层次路线，乡科级正职到县处级副职。
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