老实人，如何才能变得厉害一些？
01
凡事不要露怯，即便心中慌得不可救药，也要装作若无其事的样子。
需要特别注意的是，不要过度谦虚，不要把谦虚变成一种习惯。别人夸奖夸赞你，坦然接受并感谢就好，过分谦虚会显得你没有自信或内在很虚，很容易让别人把你看低。
很多时候，保持镇定，不表达想法和意见本身就是一种威严，别人自然不敢轻视你。
02
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如果你是领导，那你就不能在下属面前太随便，甚至把下属当兄弟朋友。
04
小事情上谦虚大度不计较，但在涉及原则或比较重要的事情上，斤斤计较，寸步不让。
如果什么事情都计较，那在工作和生活中肯定很累，因为总要来回掰扯，太牵扯精力；但若是什么事情都不计较，又容易被别人视为“软柿子”，主观上给别人欺负的机会。
最好的办法，就是区别对待，在合适的时机合适的事情上，表达不容侵犯的态度。
05
不要把谁都当朋友，不要寻求情感认同，不要随便诉说不幸遭遇或心中秘密。
任何关系都是讲究尺度和界限的，一般情况下，每个人关心的都是自己，不会过于关心别人。过于诉说，并不会得到别人的情感认同，反而还会让别人认为你是一个弱者。
所有的苦闷都要学会自己承受和消化，对外只有表现出强者形象，才能不被轻视。
06
不干涉别人的生活，不影响别人的工作，不闲得没事给别人提出意见建议。
任何好心，只有被别人认可并接纳的时候，才会成为好心，更何况很多时候我们的好心都是一厢情愿，都是认为对别人好。处理关系讲究界限，有界限感的人才会受到欢迎。
与其操心别人的事情，对别人的人生负责，不如多关心关心自己，让自己过得更好。
07
胸怀和格局这个东西不要太大，责任心这个东西也不能太强，过犹不及。
对于别人的无心之过，可以包容原谅，但是对于别人的有心之过，则一次也不能放过。在不该讲胸怀和格局的时候讲大度，就是在变相地放纵别人，给别人得寸进尺的机会。
责任心也是一样，要负好自己的责任，要努力尽责，但太过负责终将是一场灾难。
08
分析研究问题，不就事论事，不只看表面，更关注内在的运转机制和核心逻辑。
比如说，你想说服别人，可以先讲道理，但永远不要只有讲道理这一种手段。再比如说，你想让下属为你卖力，不能只讲规矩和奉献，要拿出实实在在的东西激励下属。
做事要顺应规律，做人要迎合人性，凡事养成先分析利害关系的习惯，你将无往不利。
09
遇到矛盾或问题，要理性分析自身的原因，但永远不要自我绑架，认为都是自己的错。
现实中就有这样的人，和别人发生冲突后，总觉得自己要能怎么怎么样，就能避免怎么怎么样，总是把问题的主要原因归结于自己，从自己的角度入手去解决两个人的问题。
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别人为什么不大度一些，别人为什么就不能为你考虑，别人凭什么就不能迁就你。
10
见人说人话，见鬼说鬼话，遇到君子讲道理，遇到小人耍赖皮。
遇到君子讲道理，这没错，因为君子他也讲道理，大家都讲道理，凡事自然好商量。但是，遇到小人，就不能再讲道理了，因为小人他不讲道理，讲道理并不足以解决问题。
有的人值得尊敬，有的人却什么都配不上，不要把你的真心和热情放错了对象。
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