1. 三维度发力强化园区服务管理
一是推行智能化监管。
二是推行店小二式服务。
三是推行专业化监管。
2. “三维发力”打赢扶贫攻坚战
一是提高认识站位，紧绷思想“弦”。
二是找准致贫症结，开对扶贫“方”。
三是强化制度落实，提高满意“度”。
3. “三维攻坚”助力事业单位绩效考核工作提质增效
一是增强党建工作与业务工作的融合度。
二是提升日常工作与年终考核的关联度。
三是强化定性考核与定量考核的区别度。
4. “三维聚焦”提升机构编制监督检查工作效能
一是聚焦管理法规刚性约束，夯实监督检查制度根基。
二是聚焦配套制度动态调整，强化监督检查程序保障。
三是聚焦核查管理重点目标，提升监督检查实质效能。
5. “三维发力”做好机构改革“后半篇文章”
催化机构整合，确保职能配置到位。
深化机制耦合，确保履职协同高效。
强化机能融合，确保用好编制资源。
6. “三维发力”剑指群众身边“微腐败”
日常监督织密网。
专项巡察强高压。
执纪监督零容忍。
7. “三维”发力推动巡察整改“见底清零”
开展“见底清零”，提升整改“纵深度”。
坚持“以镇带村”，提升整改“精准度”。
拧紧“责任链条”，提升整改“硬实度”。
8. 坚持“三维协同” 做好“清廉文章”公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
挖掘“清廉元素”。
传承“清廉基因”。
唱响“清廉声音”。
9. “三维立体”监督整治形式主义官僚主义问题
追责问责，“点”上发力“不打烊”。
循线深挖，“线”上延伸“有套路”。
查案治本，“面”上拓展“零死角”。
10. “三维”发力 激活“小微权力”监督末梢
村务监管“全方位”。
治理效能“全透明”。
精准预警“全领域”。
11. 坚持“三维协同” 一体推进“三不”
推进“不敢腐”，强化震慑。
推进“不能腐”，扎牢笼子。
推进“不想腐”，增强自觉。
12. “三维发力”强化政治监督
突出巡察的政治属性，在目标定位上构建“一个体系”。
突出巡察方式的灵活性，在工作开展上实现“双覆盖”。
突出巡察标准的规范性，在监督问效上强化“三位一体”。
13. 厘清“三维”思路 精准推进“微权力”治理写作助手网站（gwxzzs.cn）免费发布
理清单，绘流程，确保覆盖全“面”。
点穴位，强管理，力求突出重“点”。
广宣传，重教育，牢固建立“防线”。
14. “三个维度”扎实推进“三查三问”
自查自纠有“力度”。
专项督查有“准度”。
机制完善有“深度”。
15. 构建“三维度”，规范“微权力”
教育+责任，树立“风向标”。
巡察+审计，装上“放大镜”。
热线+整治，提升“获得感”。
16. “三维发力”打造城市文化新高地
一是首善先行，以党建领航夯实城市治理底色。
二是小善常为，以志愿服务彰显城市文明成色。
三是和善睦邻，以文化惠民绘就城市幸福亮色。
17. 三维监管保驾“六一”
开展校园食堂及周边食品安全专项整治行动，确保“舌尖安全”。
开展学生文具与儿童玩具专项检查，确保“指尖安全”。
开展儿童游乐场专项检查，确保“游乐安全”。
18. “三维发力”推动清廉文化扬帆起航
一是既明朗又清朗，规范权责彰显清廉文化引力。
二是由盆景变风景，完善阵地体现清廉文化活力。
三是以家风促廉风，拓展活动荟聚清廉文化合力。
19. 三维度式调研奏响统计基层基础建设工作序曲
一是从目前机构设置角度了解基层硬件厚度。
二是从现阶段工作实绩角度分析基层软件深度。
三是从下阶段工作部署角度助推基层基础硬度。
20. 三维度优化政采营商环境
一是优化政采流程，提高服务便捷度。
二是保障公平竞争，提升市场参与度。
三是畅通公开渠道，增强信息透明度。
21. 聚焦三维度 扎实推进财政同级审
一是清底数，保障财政资金安全。
二是严监管，规范财政资金使用。
三是强把关，提升财政资金效益。
22. “三维发力”打造城市文化新高地
一是首善先行，以党建领航夯实城市治理底色。
二是小善常为，以志愿服务彰显城市文明成色。
三是和善睦邻，以文化惠民绘就城市幸福亮色。
23. 三维度扎实做好核算年报工作
一是做实专业年报，确保数据质量。
二是重做经普年报，主动摸清家底。
三是做细核算年报，助力产业经济。
24. 三维度深入开展3·15国际消费权益日活动
一是供给侧突出主体责任，强化企业守信意识。
二是消费者做好普法教育，开展各类宣传活动。提
三是监管者突出亮剑执法，营造放心消费氛围。
25. “三维发力”祛“作风顽疾”
监督形式突出“密”。
监督内容突出“实”。
监督整改突出“严”。
26. “三维发力”推动，经区“双随机、一公开”监管工作持续走深走实
提高“深”度，双随机监管效果日益精准。
拓展“广”度，双随机监管内容日益丰富。
提升“温”度，双随机监管手段日益多面。
27. “三维”发力推进“三在”工程落细落实
党建嵌入网格，党员亮身份
巧搭共建平台，群众融集体
紧盯群众关切，组织赢口碑
28. “三维发力”动态管理“最强党支部”
分层分类制定标准，让管理重心“把得准”。
线上线下同步考评，让动态管理“管得实”。
正向反向综合激励，让考评结果“用得好”。
29. “三维课堂”育强年轻干部
“固定课堂”铸魂夯基。
“专业课堂”提速强能。
“实景课堂”蹲苗历练。
30. “三维发力” 推动党员教育培训走深走实
构建“大培训”工作格局。
创新“多样化”培训方式。
打造“多层次”培训阵地。
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