组织工作写作提纲第辑30例
“
抓乡促村
”
扣紧脱贫
“
责任链
”
坚持靠前指挥，把县委主责主业担起来。
拧紧动力主轴，把党委直接责任落到位。
聚焦基本单元，把支部具体责任抓到底。
“
五聚焦
”
加强脱贫攻坚一线干部监督管理
聚焦班子建设，选优配强乡镇干部队伍。
聚焦综合表现，谈心谈话及时掌握情况。
聚焦抓早抓小，函告提醒督促问题整改。
聚焦日常管理，严督实查促进作风转变。
聚焦关心关爱，严管厚爱激励担当作为。
四字诀扎实推动脱贫攻坚问题排查清零
“
回头看
”
工作
紧盯重点内容全面“查”。
聚焦脱贫攻坚精准“测”。
突出关键人群深入“访”。
强化跟踪问效扎实“改”。
“
四举措
”
提升培训实效助推脱贫攻坚
注重科学性，多维度谋划培训“大计划”。
注重系统性，多形式构建培训“大格局”。
注重灵活性，多渠道打造培训“大平台”。
注重实效性，多举措提升培训“大成效”。
五举措打造扶贫一线
“
生力军
”
抓责任压实。
抓队伍管理。
抓培训指导。
抓工作落实。
抓鼓励激励。
“
五抓五强化
”
持续提升驻村帮扶工作实效
抓制度建设，强化责任落实。
抓教育培训，强化能力素质。
抓任务落实，强作帮扶实效。
抓纪律作风，强化监督管理。
抓激励保障，强化担当作为。
多措并举推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚
压紧压实工作责任。
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建强脱贫骨干队伍。
夯实基层基础保障。
严管厚爱激发活力。
多举措抓实驻村帮扶工作队日常监管工作
一是抓领导、领导抓，压实各级职责。
二是抓反复、反复抓，强化监督管理。
三是抓通盘、通盘抓，形成工作合力。
“
四项措施
”
加强组工信息工作
一是“压实责任”抓落实。
二是“建章立制”求长效。
三是“审核把关”推创新。
四是“奖惩兑现”稳突破。
“
三措并举
”
加强脱贫攻坚日常监管
一是集中谈话压责任。
二是严肃问责促落实。
三是激励关怀抓保障。
党建
“
红
”
引领生态
“
绿
”
发挥组织优势推进整流域规划。
坚持党建引领高标准提升质量。
突出党群共建多渠道促进增收。
“
双包一访
”
促决战决胜脱贫攻坚
层级压责，让走访联系常态化。
清单管理，让问题整改见底子。
跟踪问效，让任务落实无死角。
坚持
“
四个着眼
”
抓好干部人事档案管理工作
着眼规范材料整理，抓好干部档案源头工作。
着眼规范库房配置，抓好干部档案安全工作。
着眼规范查借阅转，抓好干部档案服务工作。
着眼规范审核要求，抓好干部档案审核工作。
聚焦
“
四个突出
”
着力构建干部
“
大监督
”
工作格局
突出全面覆盖，构建立体化监督体系。
突出责任到人，压实层级化监督责任。
突出优化手段，整合多元化监督方式。
突出力量整合，建强专业化监督队伍。
做细做实
“
一报告两评议
”
把牢选人用人监督关
严格程序，确保民主监督作用发挥。
注重研判，促进评议结果精准运用。
及时反馈，助力选人用人工作改进。
“
三抓三促
”
推进
“
整乡推进、整县提升
”
行动
一是抓实党支部建设标准化，促进争创晋位。
二是抓实党建引领脱贫攻坚，促进精准施策。
三是抓实党建推动基层治理，促进乡村振兴。
以
“
四
+”
机制激活组织保障倍增效益
一是“培育+引进”，建强脱贫攻坚“火车头”。
二是“支部+资源”，备足脱贫摘帽“弹药库”。
三是“诊疗+复检”，补齐基层党建“短板项”。
四是“整改+筛查”，织密组织保障“安全网”。
突出
“