组工材料提纲30例
为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证
持续筑牢思想根基，着力增强脱贫攻坚政治自觉。
突出激励担当作为，着力锻造脱贫攻坚骨干力量。
不断创新思路举措，着力打造脱贫攻坚战斗堡垒。
加强对干部严以用权的监督管理
加强对严以用权的管理监督，必须强化干部正确用权观念。
加强对严以用权的管理监督，必须加强干部选拔任用监督。
加强对严以用权的管理监督，必须规范干部干事用权行为。
加强对严以用权的管理监督，必须把权力关进制度的笼子。公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
高质量开展学习研讨
学习研讨要各有侧重。
学习研讨要掌握方法。
学习研讨要注重实效。公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
贯彻干部任用条例 完善选人用人机制
要广泛开展学习宣传。
要着力抓好贯彻落实。
要健全完善配套制度。公文写作助手（www.gwxzzs.cn）整理发布
要切实加强监督检查。
以严明的纪律保障公道正派选人用人
严明组织人事纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。
严明组织人事纪律，必须坚持严格监督、贯穿日常、融入全程。
严明组织人事纪律，必须坚持严肃查处、重点整治、强化巡察。
让风清气正成为干部工作的常态
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持正确的用人导向。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持公道正派的作风。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终保持严惩违纪的态势。
推行村社干部绩效考核激发村社干部担当作为
日常表现+季度考核，考出工作实绩。
工作成效+负面清单，考出工作水平。
正向激励+反向倒逼，考出工作干劲。
围绕
“
四个注重
”
开发干部学院骨干课程
注重课程开发质量。
注重凸显武威特色。
注重课程整合推广。
注重健全工作机制。
规范聘用制人员管理 激励干部担当作为
严把关口调结构。
分级管理靠责任。
奖惩并重树导向。
待遇保障激活力。
多措并举促广大干部当担作为
加强思想教育，提高政治素质。
把好管理方向，用好考核机制。
激励容错并重，力促担当作为。
有错必须追究，问责坚持从严。
念好
“
四字诀
”
打造高素质专业化干部队伍
突出政治标准“选”。
注重素质提升“育”。
强化制度约束“管”。
坚持精准科学“用”。
三项措施加强市管干部档案任前审核工作
在落实工作责任上求严，确保监督到位。
在审核档案内容上求实，确保信息准确。
在运用审核结果上求准，确保选任质量。
“
四点发力
”
加强干部队伍建设
在“选”人上拓展视野，严格标准。
在“育”人上拓宽渠道，重点培养。
在“激”励上关心关爱，突出保障。
在“用”人上不拘一格，择优选拔。
“
四个计划
”
打造高素质专业化干部队伍
一是实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，突出“政治素质”提升。
二是实施“一把手”政治能力提升计划，突出“执政本领”提升。
三是实施“干部专业化能力提升计划”，突出“专业素质”提升。
四是实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，突出“综合能力”提升。
制定出台政策激励干部担当作为
提升善学善思善谋的专业素养。
锻造想干能干会干的过硬本领。
锤炼从严从实从细的优良作风。
健全完善引导担当作为的保障体系。
构建
“
五大体系
”
完善干部工作机制
构建突出政治标准的素质培养体系。
构建精准科学甄别的知事识人体系。
构建坚持事业为上的选拔任用体系。
构建注重抓长抓常的从严管理体系。
构建激发担当作为的正向激励体系。
多措并举建强村干部队伍
在选优配强上下实功。
在素质提升上出实招。
在作用发挥上求实效。
“
三突出三确保
”
考准干部政治素质
突出标准要求，确保评价内容明确。
突出多方印证，确保考察结果精准。
突出结果运用，确保用人导向鲜明。
抓好三个关键 强化干部日常管理监督
抓干部教育，夯实思想根基。
抓苗头预防，及早发现提醒。公文写作助手网（www.gwxzzs.cn）收集整理
抓渠道畅通，织密监督网落。
坚持
“
四个突出
”
着力加强乡镇领导班子和干部队伍建设
一是突出鲜明导向，选准用好干部。
二是突出事业需要，优化班子结构。
三是突出关键少数，配强党政正职。
四是突出关心爱护，激励担当作为。
“
七个突出
”
打造引领事业发展的高素质干部队伍
突出政治建设，强化班子整体配备。
突出长远规划，强化年轻干部培养。
突出政治把关，强化政治素质考察。
突出激励约束，强化干部担当作为。
突出政治监督，强化从严从实管理。
突出主题主线，强化干部教育培训。
突出刚性要求，强化公务员队伍建设
念好
“
看、听、考、评
”
四字诀 量化考核评价县市领导班子和领导干部工作实绩
坚持年度考核与工作观摩相结合，突出“看”字找准差距。
坚持工作述职与学习交流相结合，突出“听”字理顺思路。
坚持提问互动与研究工作相结合，突出“考”字传压紧弦。
坚持日常工作与民主评议相结合，突出“评”字研判实绩。
教育培训提升党员干部
“
硬核
”
能力
贯彻新思想，坚定正确政治方向。
筑牢主阵地，坚守党性教育高地。
注重提能力，坚持学教助推发展。
“
四化
”
管理模式 提升干部人事档案工作水平