“干部队伍建设”类排比金句40例
1.以"担当"的发展成效论英雄，凭"创新"的发展业绩用干部，用"突破"的发展典型考干部。
2.淬炼绝对忠诚的政治底色，夯实坚强有力的组织根基，锻造勇立潮头的骨干队伍，弘扬担当作为的实干新风。
3.坚决不让扎根基层、服务群众的"铺路石"吃亏，坚决不让锐意改革、突破瓶颈的"破冰者"吃亏，坚决不让恪尽职守、默默奉献的"螺丝钉"吃亏。
4.在严管厚爱中强担当、善作为，在改革创新中求突破、促发展，在攻坚克难中开新局、立新功。
5.在选人用人上树标杆，在干事创业上树正气，在资源配置上树规范，在项目推进上树标准。
6.让善谋事者得机遇，让能成事者得舞台，让敢担事者得褒奖，让善作为者得重用。
7.在梯队建设上打好组合拳，在素质提升上打好精准牌，在激励保障上打好长效牌。
8.鲜明"选"的导向，强化"育"的力度，拓宽"练"的路径，突出"用"的实效。
9.为改革者撑腰，让创新者出彩，使守成者让位，给担当者舞台，促平庸者奋起。
10.主动担当的意识更强了，敢为人先的闯劲更足了，开放包容的格局更大了。 文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
11.人才储备上要有新突破，选拔任用上要有新举措，机制创新上要有新作为。
12.让实干者得实惠，让创新者得空间，让担当者无顾虑，让奉献者有尊严。
13.精通政策的"活字典"，熟悉业务的"多面手"，善解难题的"智多星"。
14.筑牢"先锋队"基础，突出"领头雁"作用，强化"尖刀班"效能。
15.干得好的"有位子"，干不好的"挪位子"，不干事的"丢面子"。
16.以实绩论英雄，以能力定岗位，以贡献评优劣，以口碑验成效。
17.让改革先锋大展身手，让创新人才大放异彩，让实干典型大行其道。
18.不严管不出战斗力，不严抓不出好作风，不严带不出硬队伍。
19.执行程序一丝不苟，落实制度一以贯之，严守规矩一尘不染。
20.在重大斗争中淬炼，在攻坚克难中选拔，在急难险重中识别。
21.该破的局必须破，该闯的关必须闯，该担的责必须担。 文秘家园网站（wenmijiayuan.com）免费发布
22.监督定位精准化，监督机制长效化，监督手段智能化。
23.有血性、有担当，不服输、不认命，争一流、创标杆。
24.先进者披红挂彩，落后者红脸出汗，无为者退位让贤。
25.识才如炬的慧眼，用才如秤的公正，容才如海的胸襟。
26.铸牢信仰之基，激发奋进之志，永葆为民之情，恪守律己之要。
27.闻过则喜的胸襟，见贤思齐的自觉，择善而从的智慧。
28.选出"实干家"，亮明"警戒线"，储备"后备军"。
30.发现"千里马"，涵养"蓄水池"，锻造"生力军"。
31.当好参谋智囊，做好协调枢纽，成为落实尖兵。
32.永葆赤子之心，激扬奋进之志，绷紧纪律之弦。
33.筑牢信仰之基，锤炼过硬作风，激发内生动力。
34.正确看待得失，正确对待进退，正确面对荣辱。
35.有胆识敢担当，有智慧善担当，有韧劲能担当。
36.为改革者护航，为担当者撑腰，为实干者喝彩。
37.有定力能负重，有本领能攻坚，有情怀能奉献。
38.激励担当作为，宽容探索失误，鞭策庸懒散拖。 文秘家园网（WENMIJIAYUAN.COM）收集整理
39.思想上常引导，能力上常培养，作风上常锤炼。 文秘家园（www.wenmijiayuan.com）整理发布
40.有为者有位，善为者善成，优为者优先。