盘点体制内与领导相处的十种愚蠢行为
总有些少不更事的新手或不谙世事的老实人，会被领导的各种套路搞懵圈。有人就有“江湖”，纷争无处不在！想要在体制内混得风生水起，就要懂得与领导相处的规则。
特别作为普通人，一定要避免十大雷区。
1、没事就喜欢怼领导！
当着众人的面，不给领导面子，当面顶撞领导，让领导难堪下不了台，是最愚蠢的表现！俗话说“打人不打脸”，要维护领导权威，无论你对领导有多么不满，受多少不公，都不能明面上让领导难堪，否则你会吃不了兜着走。记住好汉不吃眼前亏！
2、和直接领导关系不靠！
记住，你的人缘再好，工作能力再强，如果直属领导投反对票，你也不会被重用提拔。所以，不管你喜欢不喜欢，要是离不开直属领导，那么就一定要尽早成为领导的心腹，你的顶头上司只有一个，就是你的领导。
3、平时从来不和领导来往！
单位内有一类人，看见领导就躲着走，从来不和领导打交道，不敢主动上前打招呼，逢年过节也没有任何走动。殊不知，这样只会让领导认为不懂人情世故，不成熟。正所谓伸手不打笑脸人，最起码和领导混个脸熟，不为提拔晋升，也为平时办事方便一些。
4、相信领导画的大饼！ 公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
什么事情都要靠自己。更不要轻易相信领导的“大饼”，领导的承诺要分析着听，他有时就是利用你，有些话听听就好。没有兑现的承诺，就是一句空话。即使领导要提拔你，也是你自己在主导，天上掉馅饼的事情很少发生。
5、领导不理你，你也不理他。
领导很傲娇，你比领导更傲娇，领导看不惯你，你更瞧不起他……不出意外的话，到最后吃亏的一定是你，当你身边的人一个个都提拔去了重要岗位，就剩下你的时候，你就后悔了。记住，和领导搞好关系有时也是工作需要。
6、努力干活等被领导提拔！
如果你拼命工作，等着领导发现然后提拔重用，那你就太天真无邪了，一方面领导很难会关注你日常工作的过程，另一方面努力工作只是提拔条件中最微不足道的一点，几乎可以忽略不计！
7、越级向领导汇报工作。
越级汇报是体制内工作的大忌，不要想着越过分管领导向大领导讨好，你这样的吃相很难看，到头来两个人都得得罪。永远都要记得机关讲究层级秩序，越级汇报有时不是捷径，而是一条绝路。
8、在同事面前吐槽领导。
在职场中，不怕真刀真枪的竞争，就怕那些表面上与你是同一阵线，背后却捅你一刀的“心机婊”。一定要时刻管住自己的嘴，不要在同事圈子随意评价和批评任何领导，因为你吐槽的点迟早会通过“心机婊”传到领导耳朵里的。
9、领导让提意见，你真的提意见。
领导在会议上提出了某项事情、某项决议，让大家提意见、说想法，是真在征求大家的意见吗？领导问你有没有意见，无非是要走个形式，避免别人说自己独断专行，千万不要当真了啊！
10、表忠诚别选错了领导。
跟错了领导，跟错领导有的毁3年，有的毁10年，有的甚至毁一辈子。记住，要选择有经验的年长的领导，要选择业务能力的领导，要选择口碑好的领导，要选择那些爱护羽毛的领导，因为这类人能走得更远走得更长，否则跟错了人、站错了队，大概率是在火中取栗。
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