如何能成为领导的心腹？
当心腹不能有太多小九九，因为领导也不是傻子。
向领导表忠心的人前赴后继，心不诚的一定会被排除在外。
想要折服领导，先要折服自己，要心诚。
所以，有时候老练的人不一定成得了心腹。领导觉得你很到位、很得力，但，也有点慌。
相反，略显稚嫩有稚嫩的好处，领导一眼就看穿了，知道了你的斤两，安全。
所以，有时候新员工反倒容易成为领导心腹，老油子则始终被领导防着一手。
当然，稚嫩只是一种说法，意思是要大智若愚些，不要太显精明，不要太显才能，太聪明的人也许会被重用，但往往很难成为心腹。
除此以外，要换位思考。
想想，什么样的关系，最具备心腹形成的条件？ 公文写作助手（www.gwxzzs.cn）整理发布
告诉你，师生关系。
高育良、祁同伟、侯亮平、陈海，为啥总被人说成政法派？
因为师生关系是最好的掩护，上下关系最容易在师生中产生牢固的羁绊。
怎么发展师生关系呢？让领导手把手的教你，而你，则需要展现出教学的互动成果。
让你和领导之间形成事实上的成功师生关系。
我进单位的时候，领导就教了我不少，领导把我当自己人，手把手的教；
我则还领导以十二分的认真，把领导教的东西都加以应用，并显现出效果。
领导很满意。
之后我回忆起来，这种教学相长，构筑了我和领导今后长达十几年的亲密关系。
如果硬要解读的话，教学对领导而言，算是一种付出。
人往往对所得并不在意，相反，却对付出异常看重。
谈恋爱也是这样，付出越多，越看重对方。如果为对方倾家荡产，更是会产生非对方莫属的错觉。
人往往对付出的对象更为倾心，而教学的过程，无意中达成了这一点。
领导并不会无时不刻的教你东西，所以，要善于利用好教学相长的机会，让领导成为你的“高老师”，那么成为心腹的机会就大了许多。
当然，要成为领导的心腹，还有很多的要素。
很关键的一点，你能不能拨动领导的心弦。
毕竟，领导总体是无情的，跪舔的人也不在少数，想要让领导动心，一般的手段不行，要让领导感动。
那领导什么时候会感动呢？
远超预期的时候。
一个是从时间上。
比如，领导说，你三天内最好交给我。
结果你第二天就交给他了，而且做的让领导很满意。
领导就有点超预期的感动。
另一个是从好恶上。
领导讨厌什么，你为他分这方面的忧，领导就容易感动。
比如，领导文字和表达都很强，唯独对数字不敏感，一碰到复杂的数字逻辑就犯怵。
你就专攻数字，把数字梳理的井井有条，不需要领导再多动脑筋，领导就觉得你很有心。
最后是急人之所急。
领导最迫切的想要做什么，你急人之所急、完成了，领导就会感动。
比如，领导急着要将东西送出去，可按程序走还需要一两天。
这时，你二话不说，直接开私家车帮领导送，领导就觉得你够意思。
总之，在日常工作中，不仅仅做好工作，更让领导不间断的感动，便可向心腹又迈进一步。
但是，从具备条件，到真正成为心腹，还有重要一关要过。
这一关，叫“密室政治”。
你看领导运用权力，大体上有两种方式。
一种是大会发言，在大会上含沙射影的提到“某些同志”、“有的人”，就会给下属以巨大的压力。
另一种是个别谈话，类似于“到我办公室来一下”“我找你聊一聊”。
然后一通交心交底就把人给忽悠住了。
这两种方式都可以起到政治的作用，让别人成为自己的一部分。
同理，在向领导示好的时候，也存在两种途径。
一个就是大会和各种公开场合发言表态，运用公开手段来表达对领导的支持。
不过，现在公开表态早就被玩儿坏了，人人都是马屁高手，很难说你还能拍出什么高度来。
因此，私下里找领导谈，一对一表达个人的“忠诚与担当”更为重要。
而如果想要成为心腹，私密的效果显然要好于公开太多。
因为，情感这种东西，私人的总是比公共的好。
公开场合你迎合100分，也比不过私下场合的投靠10分。 公文写作助手网（GWXZZS.CN）收集整理
有的人，活儿干的焦头烂额，天天加班加点。但是，你仔细观察，如果他很少和领导有“密室交谈”的时间和机会。
那么，我可以说，他活儿干得再多，也成为不了心腹。
而相反，有的人，天天往领导办公室跑，经常请示汇报，经常谈心谈话。那就是容易和领导走得近。
哪怕看着平庸无奇，也很可能成为领导的嫡系。
政治更容易在密室中延续，私密的上下关系比公开的有用的。
因此，如果想要成为领导心腹，那么无论如何也要去发展密室政治：
私底下的汇报，替领导办私事，私下送领导东西，私下和领导交流看法，私下拍领导马屁。
私下的越多，成为心腹的可能越大。
好了，就说这些吧～
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